(Er)Lebenswertes Pforzheim - etwas Besonderes eben
Mindestens drei Dinge machen die »kleine Großstadt« mit rund 130.000 Einwohnern (er)lebenswert.
Zum einen die Lage zwischen Stuttgart und Karlsruhe, also mitten im Geschehen. Dadurch ist rundherum immer etwas los.
Zum anderen hat die Stadt selbst natürlich einiges zu bieten. Neben vielfältigen Freizeit- und Sporteinrichtungen finden sich ein ausgeprägtes kulturelles Leben, eine Hochschule von internationalem Rang, Schulen aller Ausrichtungen sowie Einkaufsmöglichkeiten für jeden Geldbeutel.
Zum Dritten hält Pforzheim das Versprechen, von jedem Punkt der Stadt aus in fünfzehn Gehminuten im Grünen zu sein. Die Ufer von Enz, Würm und Nagold, verschiedene Stadtparks sowie der Wald, der sich rund um die Stadt erstreckt, laden zum Spazierengehen und Erholen ein.
Pforzheim. Stadt, Wald, Fluss | Etwas Besonderes eben.
Karriere, Fortbildung, Qualifizierung
Mit unseren vielfältigen Aufgabenbereichen und nahezu 3.000 Beschäftigten bieten wir durch eine natürliche Fluktuation hervorragende Karrierechancen.
Die fachliche und persönliche Förderung unserer Beschäftigten ist für uns selbstverständlich. Darum bieten wir neben externen Angeboten ein breites Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen an. Führungstrainings, Bausteinprogramme für Hochschulabsolventen, Fachfortbildungen, persönlichkeitsbildende Seminare, umfangreiche Angebote im Gesundheitsmanagement und vieles mehr lassen das Angestelltsein bei der Stadt Pforzheim nie langweilig werden. Auch unterstützen wir gerne den Wunsch nach Weiterqualifizierung, wie z.B. ein Masterstudium, und fördern diese.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist für uns ein wichtiges Thema, daher werden bei der Stadt Pforzheim mehr als 200 verschiedene Arbeitszeitmodelle gelebt, die auf die unterschiedlichen Lebens- und Arbeitsbedingungen angepasst sind. Zudem gibt es die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Sie haben Kinder oder planen, eine Familie zu gründen? Elternzeit für beide Partner ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Die Reduzierung von Arbeitszeit für Mütter und Väter ist ebenso möglich. Auch stehen für Kinder städtischer Beschäftigter einzelne Krippenplätze in unmittelbarer Nähe zum Rathaus zur Verfügung.
Unseren beurlaubten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ein Kontakthalteprogramm an, um den Wiedereinstieg bestmöglich vorzubereiten. Und nach der Familienphase heißen wir Sie selbstverständlich wieder herzlich willkommen zurück.