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Sachgebietsleiter Gebäudeunterhaltung (W/M/D)

Gebäudemanagement; Bewerbungsschluss: 24.05.2024

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 130.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen

Sachgebietsleiter Gebäudeunterhaltung (W/M/D)

Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD.

DAS AUFGABENGEBIET

  • Leitung des Sachgebiets "Gebäudeunterhaltung" mit derzeit 15 Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der Unterhaltungsverpflichtungen und effektive Bewirtschaftung des Jahresbudgets unter Einhaltung der Vorgaben des Haushalts
  • Steuerung der Planung und Abwicklung von Sondermaßnahmen
  • Organisation und Erarbeitung von Verfahrensabläufen und Projektstrukturen
  • Personalführung, insbesondere Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung

SIE VERFÜGEN ÜBER

  • ein abgeschlossenes Studium im bautechnischen Bereich, geöffnet ist die Stelle auch für erfahrene Meister und Bautechniker mit der Bereitschaft sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Eine teilweise Förderung der Weiterbildung durch den Arbeitgeber ist in diesem Fall möglich.
  • mehrjährige Berufserfahrung gerade auch in vergleichbaren Führungspositioneneine sehr strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreudigkeit
  • überdurchschnittliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  • hohe Belastbarkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung

UNSER ANGEBOT AN SIE

  • mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
  • hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
  • vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
  • wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Auer unter 07231 39-3245 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 24.05.2024 - unter Angabe der Kennziffer 24-123 - an:

Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)