Zum Inhalt springen

Projektmanager Objektmanagement HLSK (W/M/D)

Gebäudemanagement; Kennziffer: 24-114; Bewerbungsschluss: 10.05.2024

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 130.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen

Projektmanager Objektmanagement HLSK (W/M/D)

Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD.

DAS AUFGABENGEBIET

  • fachliche Leitung der Projekte des Gebäudeunterhalts der Gewerke HLSK
  • eigenverantwortliche Planung sowie Leitung von kommunalen Bauprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, technischen und terminlichen Zielsetzungen
  • Gesamtkoordination von Unterhaltungsmaßnahmen
  • Erarbeitung und Umsetzung von Instandhaltungsstandards für städtische Objekte
  • Begleitung und Koordination der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Terminüberwachung und Kostenkontrolle
  • Entwicklung von Lösungsvorschlägen bei komplexen Sachverhalten

SIE VERFÜGEN ÜBER

  • ein abgeschlossenes Studium als Bachelor einer adäquaten Fachrichtung, eine Technikerausbildung HLSK oder eine entsprechend vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung
  • ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung
  • Organisationstalent, Belastungsfähigkeit und Dienstleistermentalität
  • sehr gute EDV-Kenntnisse

UNSER ANGEBOT AN SIE

  • mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
  • hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
  • vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
  • wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Auer unter 07231 39-3245 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 10.05.2024 - unter Angabe der Kennziffer 24-114 - an:

Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)