Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Wir verstehen uns als moderne und soziale Arbeitgeberin und leben Vielfalt und Chancengleichheit. Das neue Personal- und Hauptamt mit seinen 5 Abteilungen Personalwesen, Personalentwicklung, Geschäftsstelle Gemeinderat, Zentrale Vergabestelle/Zentraleinkauf und Controlling ist zentraler Dienstleister für die Verwaltungsspitze, den Gemeinderat und die Beschäftigten der Stadtverwaltung. Als Querschnittsamt bearbeitet das Personal- und Hauptamt wesentliche strategische Themenstellungen, gewährleistet die kommunalpolitische Willensbildung und unterstützt die Ämter und Eigenbetriebe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt einen
Personalmanager (W/M/D)
Wir bieten Ihnen je nach Qualifizierung und Berufserfahrung eine Vollzeitbeschäftigung mit Entwicklungs-möglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW. Die Stelle eignet sich sowohl für Berufseinsteiger als auch für Personen mit Berufserfahrung.
DAS AUFGABENGEBIET
- selbstständige Bearbeitung der vielfältigen arbeits- und tarifrechtlichen sowie dienstrechtlichen Fragestellungen der organisatorisch zugeteilten Dezernate bzw. Ämter
- Ansprechpartner für die Personalverantwortlichen und die Beschäftigten
- Personalplanung sowie Personalbeschaffung
- selbstständige Bewirtschaftung des Stellenplans und Personalcontrolling
- eigenverantwortliche Mitarbeit in der Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Software im Bereich des Personalmanagements sowie der elektronischen Arbeitszeiterfassung und bei der Einführung neuer Fachverfahren
- Übernahme von Projekten und Vertretungen im Sachgebiet
SIE VERFÜGEN ÜBER
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts - Public Management oder Bachelor of Arts - Digitales Verwaltungsmanagement
- idealerweise Erfahrungen im Arbeits- und Dienstrecht bzw. haben den Vertiefungsbereich Personal, Organisation und Kommunikation belegt
- fundierte IT-Kenntnisse (insbesondere im Bereich der gängigen MS-Office-Produkte), idealerweise über Erfahrungen in der Betreuung von Personalmanagement-Software sowie die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in vorhandene bzw. neue Fachanwendungen einzuarbeiten und weiterzubilden
- die Eigenschaften Teamfähigkeit, eigenverantwortliches, sorgfältiges und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
UNSER ANGEBOT AN SIE
- mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug
Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Kern unter 07231 39-1576 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 09.06.2023 - unter Angabe der Kennziffer 23-191 - an:
Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim