Mit mehr als 2.700 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Wir verstehen uns als moderne und soziale Arbeitgeberin und leben Vielfalt und Chancengleichheit. Durch ein umfangreiches und vielseitiges stadtinternes Fortbildungsprogramm bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in den unterschiedlichsten Bereichen weiterzuentwickeln. Die Bandbreite reicht von Fachthemen über Seminare zur Sozial- und Methodenkompetenz bis zu Sportangeboten, wie z.B. Indoor-Cycling.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das künftige Personal- und Hauptamt einen
Mitarbeiter Seminarmanagement (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine vielseitige auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle im Team der Personalentwicklung. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TVöD möglich.
DAS AUFGABENGEBIET
- Verantwortung für die gesamte Koordinierung sowie organisatorische und administrative Abwicklung der stadtintern durchgeführten Seminare und Angebote
- Informative Kommunikation mit allen Stakeholdern im Bereich der Seminare (Teilnehmende, Personalrat, Referenten)
- Mitwirkung bei der Erstellung des stadtinternen Fortbildungsprogramms
- Mitwirkung bei der Umsetzung neuer und Verbesserung bestehender Prozesse
- Marketing durch bewerben der Angebote per Flyer und im Intranet der Stadt Pforzheim
- Mitwirkung bei der Evaluation des Programmangebots
- allgemeine Verwaltungsaufgaben (u. a. Begleitung von Personalauswahlverfahren)
SIE VERFÜGEN ÜBER
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Verwaltungs-, Hochschul- oder kaufmännischen Bereich) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an sozialer Kom-petenz, Empathie, Belastbarkeit und Kundenorientierung
- ein freundliches, souveränes Auftreten und Freude an Teamwork
- einen sehr guten Umgang mit Office 365 und die Bereitschaft, sich zügig in die Anwendung neuer Systeme einzuarbeiten
UNSER ANGEBOT AN SIE
- mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum Job-Ticket für den Bereich des vpe
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug
Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Mannes unter 07231 39-1534 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 31.03.2023 - unter Angabe der Kennziffer 23-103 - an:
Stadt Pforzheim · Personal- und Organisationsamt · 75158 Pforzheim