Die Stadt Pforzheim und der Enzkreis nehmen seit dem Schuljahr 2015/2016 als Modellregion am Modellversuch "Neugestaltung des Übergangs Schule-Beruf" teil. Das gemeinsame "Regionale Übergangsmanagement" ist beim Amt für Bildung und Sport der Stadt Pforzheim angesiedelt. Der Enzkreis und die Stadt Pforzheim verfolgen gemeinsam das Ziel, jungen Menschen einen gelungenen Einstieg in die berufliche Ausbildung zu ermöglichen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Bildung und Sport einen
Übergangsmanager für den Themenbereich "Übergang Schule-Beruf" (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine bis zum 31.08.2025 befristete Vollzeitstelle und eine Eingruppierung je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses über den 31.08.2025 hinaus kann bei entsprechender Verlängerung der Förderung in Aussicht gestellt werden.
DAS AUFGABENGEBIET
- Leitung der Geschäftsstelle der gemeinsamen Modellregion Pforzheim-Enzkreis und Gestaltung des Arbeitsfeldes
- Koordinierung und Weiterentwicklung der Maßnahmen im Übergang Schule-Beruf
- Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen und Arbeitsgruppen im Rahmen des Modellprojekts
- Kooperation mit Landesministerien, Pflege des Netzwerks im Aufgabenfeld sowie Teilnahme an Arbeitskreisen
- Statistische Erhebung und Aufbereitung von Daten
- Begleitung des berufsvorbereitenden Bildungsganges AVdual
- Erstellung von Anträgen, Berichten und Verwendungsnachweisen
SIE VERFÜGEN ÜBER
- einen Bachelor-/Fachhochschulabschluss in einem pädagogischen, gesellschafts- oder bildungswissenschaftlichen Studiengang oder ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
- sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Verwaltung, Schulen, Akteuren der regionalen Wirtschaft und anderen Interessenvertretern
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
- gute Kenntnisse im EDV-Bereich, vor allem ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
- Kenntnisse in den Themenfeldern Berufsausbildung und berufsvorbereitende Maßnahmen sowie Erfahrungen im Projektmanagement und in der Moderation von Netzwerken sind von Vorteil
UNSER ANGEBOT AN SIE
- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug
Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Dietrich Pilz unter 07231 39-4231 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 11.10.2024 - unter Angabe der Kennziffer 24-271 - an:
Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim
(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)