Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadt Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Das Amt für Digitalisierung und Organisation übernimmt im Dezernat des Oberbürgermeisters wesentliche Aufgaben, um die Stadtverwaltung als digitale, innovative und moderne Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger zu positionieren.
Wir begleiten die Einführung digitaler Lösungen für verschiedene Zielgruppen und verantworten den IT-Betrieb der Stadt Pforzheim. Dazu gehört ein leistungsfähiges Rechenzentrum (Level 3), ein modernes Datacenter mit Hybrid-Cloud Strategie, stadtweites Glasfasernetz mit Cisco DNA und Cisco Unified Communications. Wir entwickeln IT-Konzepte, administrieren die gesamte IT-Infrastruktur und übernehmen den First sowie Second Level Support für unsere Anwender.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung und Organisation einen
technischen Sachbearbeiter für Sprachkommunikation und Fernmeldekabelnetz (W/M/D)
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem kommunikativen Team. Die Stelle ist unbefristet und bietet Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vergütung erfolgt je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD.
DAS AUFGABENGEBIET
- Mitarbeit beim Betrieb und der Entstörung unseres Sprachkommunikations-systems Cisco Callmanager
- Einrichten, Bereitstellen und Betrieb von Hard- und Softphones
- Beschaffung, Bereitstellen und Support für unsere Mobile Devices
- Mitwirkung bei der Unterhaltung des städtischen Fernmeldekabelnetzes
- Mitarbeit beim Management der Mobilfunk-, DSL- und Festnetzverträgen
- Mitwirkung bei der Planung von neuen strukturierten Gebäudeverkabelungen und EDV-Verteilern
SIE VERFÜGEN ÜBER
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT- oder TK-Umfeld
- idealerweise Kenntnisse im Bereich VoIP-Telefonanlagen, Gebäudeverkabelung und Fernmeldekabelnetze
- eine hohe IT-Affinität
- die Fähigkeit, selbstständig und teamorientiert zu arbeiten
- den Ehrgeiz, sich eigenständig in neue Technologien einzuarbeiten und sich permanent weiterzubilden
UNSER ANGEBOT AN SIE
- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug
Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Hurst unter 07231 39-4501 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 18.10.2024 - unter Angabe der Kennziffer 24-283 - an:
Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim
(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo;
09 Personal- und Hauptamt.