Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Gebäudemanagement einen
Techniker / Meister im Bereich Elektrotechnik (W/M/D)
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD.
DAS AUFGABENGEBIET
- Koordinierung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten der Elektroinstallationen in den zugewiesenen kommunalen Gebäuden
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von kleineren Umbau-, Sanierungs- und Energiesparmaßnahmen in der Funktion der Bauleitung im elektrotechnischen Bereich sowie Durchführung der Abrechnungen
- Erstellung von Optimierungsmaßnahmen und Kostenberechnungen im elektrotechnischen Bereich
SIE VERFÜGEN ÜBER
- eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils
- möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der aufgeführten Aufgaben
- Erfahrung in der Steuerung und Bauleitung von Bauprojekten
- gute Kenntnisse aktueller VDE-Normen und Sicherheitsvorschriften
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung
UNSER ANGEBOT AN SIE
- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug
Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Auer unter 07231 39-3245 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 25.10.2024 - unter Angabe der Kennziffer 24-293 - an:
Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim
(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo;
09 Personal- und Hauptamt.